Label d’employeur · PME de l’Arc jurassien

Ce que vos collaborateurs pensent vraiment de votre entreprise.

Vingt questions, anonymes, à toutes vos équipes. Un rapport en trois semaines. Et si le score dépasse le seuil, une certification que vous pouvez afficher sur vos annonces d’emploi.

1 800 CHF par an, mesure et rapport compris. 900 CHF pour les dix entreprises fondatrices, tarif garanti trois ans.

Exemple — entreprise fictive Extrait du rapport · 43 collaborateurs
Direction et clarté 74/100
Reconnaissance 61/100
Conditions concrètes de travail 79/100
Équité 55/100
Engagement et perspectives 72/100

Le trait vertical marque le seuil de certification, 70/100. Ces chiffres sont une illustration : aucune entreprise n’est certifiée à ce jour.

01

Le problème

Un dirigeant de quarante personnes croit savoir ce que pensent ses équipes. Il se trompe surtout là où ça compte : dans les entreprises mesurées, l’écart entre les collaborateurs de bureau et les collaborateurs de terrain atteint régulièrement dix à quinze points. Cet écart ne remonte jamais spontanément, parce que personne ne dit ces choses à son employeur en face.

02

Comment ça marche

  1. 01

    Cadrage — 30 minutes, en visio.

    Vous transmettez la liste de vos collaborateurs et choisissez les langues du questionnaire.

  2. 02

    Collecte — 10 jours ouvrables.

    Vos équipes répondent par lien ou par QR code affiché à l’atelier. Anonyme, six langues, aucune réponse individuelle ne vous est transmise.

  3. 03

    Rapport — trois semaines après le lancement.

    Scores par dimension, comparaison aux entreprises comparables, verbatims anonymisés, trois recommandations.

  4. 04

    Certification — si les deux seuils sont atteints.

    Indice de confiance ≥ 70/100 et taux de recommandation ≥ 65 %. Sinon, vous recevez le rapport quand même.

    Indice de confiance 74/100
    Taux de recommandation 61 %

Les cinq dimensions

  • Direction et clarté
  • Reconnaissance
  • Conditions concrètes de travail
  • Équité
  • Engagement et perspectives

Vingt questions au total, quatre par dimension, identiques pour toutes les entreprises.

03

Ce que la certification n’est pas

  • Ce n’est pas un audit. Personne ne vient inspecter vos processus.
  • Ce n’est pas un prix décerné par un jury.
  • Ce n’est pas achetable : le paiement donne droit à la mesure, jamais au label.
  • Le taux d’obtention est publié chaque année.
04

Prix

1 800 CHF par an

Mesure, rapport et certification comprise.

900 CHF par an, pour les dix entreprises fondatrices

Tarif garanti trois ans. Facture, pas de paiement en ligne.

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Demander une place fondateur

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